/ Werkwijze

Werkwijze voor opdrachtgevers

De dienstverlening van Debrouwer Consulting kenmerkt zich door een gedegen aanpak. Belangrijke uitgangspunten zijn Professionaliteit, Resultaatgerichtheid, Snelheid, Transparantie en Persoonlijke passie & Engagement.

Bij Debrouwer Consulting bestaat de werving & selectie procedure uit een grondige functie analyse en een brede werving. Dit doen wij middels onze eigen database en persoonlijk netwerk, via internet en advertentie (Vacature.com, Jobat, Stepstone, Monster, enz..), executive search en headhunting. Kortom, alle middelen worden aangewend om u zo snel als mogelijk de beste oplossing te bieden.

Tijdens de selectie houdt Debrouwer Consulting gesprekken met 6 tot 10 kandidaten. Wij stellen ons daarbij flexibel op naar uren en locatie. Alle kandidaten worden onderworpen aan een psycho-technische vragenlijst. De 3 à 4 kandidaten die het meest voldoen qua ervaring, competenties en persoonlijkheid stellen wij u voor op shortlist en nodigen wij uit voor vervolggesprekken met u. Voorafgaandelijk bezorgen wij u per kandidaat een pragmatisch en no-nonsense verslag. Met alle noodzakelijke info in één oogopslag, zodat u uw gesprekken uiterst efficient kunt plannen. Wij organiseren en begeleiden deze gesprekken. Indien gewenst organiseren wij voor de door u weerhouden eindkandidaat nog een volledige testing met inbegrip van psychologische en capacitaire testen aangevuld met een
aantal gerichte assessmentoefeningen.

Na indiensttreding houden wij contact met u en de geplaatste kandidaat via een individuele begeleiding gedurende zes maanden na de effectieve start.

Voor de screening van interne of externe kandidaten volstaat het ons het CV door te mailen. Wij doen dan het nodige en binnen de 24 uur na het effectieve interview en testing, leveren wij u een gefundeerd en objectief verslag met heel concrete adviezen over de kandidaat.

Heeft u algemene vragen over onze dienstverlening of wilt u met ons kennismaken, neemt u dan gerust contact met ons op op telefoonnummer 056 620 227
ofwel 0474 42 10 52 of stuur ons een e-mail via peter@debrouwerconsulting.be met uw vragen. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

Referenties kunnen op eenvoudig verzoek in een persoonlijk gesprek gegeven worden.