• Over Debrouwer - Consulting
  • / Voorstelling team
  • / Missie en waarden
  • / Raad van advies
  • / Routebeschrijving
• Voor kandidaten
  • / Werkwijze
  • / Vacatures
  • / Solliciteren
• Voor opdrachtgevers
  • / Werkwijze

• / Werkwijze
• / Vacatures
• / Solliciteren

Werkwijze voor kandidaten op een concrete vacature

Debrouwer Consulting werkt enkel vanuit concrete vacatures. Wij werven breed vanuit onze eigen kwalitatieve database, via search, via onze website en door middel van het plaatsen van advertenties in print en online.

In een persoonlijk gesprek informeren wij u in detail over de vacature: de functie, de organisatie en haar cultuur. Hierdoor kunt u zich een goed beeld vormen van de vacature. In het gesprek zullen wij uw ervaring, competenties en ambities met u doornemen en samen onderzoeken of de bewuste functie ook bij u past. Standaard zal u ook gevraagd worden om een psycho-technische vragenlijst in te vullen die ons u een indicatie geeft, in welke professionele omgeving u het best zal functioneren. Deze vragenlijst wordt u online toegestuurd. Na het effectieve interview worden 3 à 4 geschikte kandidaten voorgesteld aan onze opdrachtgever. Bij onze opdrachtgever vinden dan 1 of meerdere gespreksronden plaats. Eventueel wordt de procedure afgesloten met een extern assessment.

Uw gegevens worden altijd uitsluitend in overleg met u en na uw toestemming aan onze opdrachtgever voorgelegd.

Wij helpen u nadenken over uw toekomstige carrierestap, helpen u deze te vinden en blijven u verder begeleiden, ook na de plaatsing.

Wij nodigen u graag uit voor een vrijblijvende open sollicitatie bij Debrouwer Consulting. Als uw profiel aansluit bij ons werkterrein, dan nemen wij u graag op in onze database en krijgt u bericht als wij een passende vacature voor u vinden. U kunt uiteraard ook reageren op een specifieke vacature. Kijk voor meer informatie bij solliciteren.

Debrouwer Consulting wil ook graag met u in contact blijven.
Wij zijn actief op diverse social media platformen en kunnen in realtime contact houden :


- Via Linkedin?
Gewoon via www.debrouwerconsulting.biz

- Via Facebook?
Via http://www.facebook.com/debrouwerconsulting 

- Via Twitter? Heb je reeds een Twitter account? Gewoon in de werkbalk "Find People" aanklikken en vul in DebrouwerP. Nog geen Twitter gebruiker? Surf naar http://twitter.com en maak een profiel aan, daarna volg je dezelfde procedure m.a.w. gewoon in de werkbalk "Find People" aanklikken en vul DebrouwerP in.

Op die manier blijf je steeds op de hoogte van de recentste vacatures en de nieuwste artikels i.v.m. rekrutering & selectie en de evoluties op de arbeidsmarkt.